工作职责：
1、学习门店营销专业知识、营销实践技能，并灵活应用到工作中；
2、学习并掌握营销管理人员所需具备的知识技能和能力，熟悉公司作业流程并按流程工作；
3、店面活动的组织安排及后续跟进工作。
4、合理安排班次，监督员工工作规范，对员工工作状态销售业绩进行督导
5、对店面员工考勤、仪容、仪表进行监督与管理，以及服务用语的正确使用
6、招聘店内员工知悉员工入离职流程，做好员工的在岗指导与培训；熟知店内安全防损工作，保障运营安全
7、监督店内各个角落卫生需保持干净整洁
8、组织、参与、监督每天的交接班每月全面盘点，避免过期商品出现
晋升空间：
1.门店晋升：店长 — 高级店长—督导/主管— 经理
任职要求：
1、年龄26-40岁；
2、热爱零售行业、愿意选择零售业作为长期职业发展方向，服务顾客，尊重个人。
福利待遇：
员工生日会；节日礼品发放；年度聚餐；带薪年假
工作地点：
襄阳（门店就近安排）
薪资：
4000元-6000元
七、工作时间
月休4天
