岗位职责
1、负责完善与风险合规有关的规章制度，并进行实施；
2、对损害企业合法权益的行为提出处理意见或建议;处理各种劳动纠纷。参与企业重大决策工作，提出规避法律风险的措施；
3、负责处理和解决公司的诉讼与非诉讼法律事务；
4、对外协调与有关管理部门、外聘律师的联络与沟通；
5、收集相关的法律、法规条文、案例等，解答公司其他部门在法律方面咨询的问题；
6、负责公司各类经济合同的审核以及监督合同的履行；
7、负责指导和检查合规专员对公司各种档案、资料、印章的管理和保密工作；
任职资格
1、本科及以上学历，年龄23-50岁，企业管理、工商管理、法律类等相关专业本科以上学历,
2、熟悉公司法、合同法、劳动法、物权法、担保法、民事诉讼法等法律法规；
3、有职业资格证书者优先考虑。
薪资待遇：
1、底薪4000 激励 社保五险
2、作息时间：
8:00-12:00,13:30-17：30。
