长贺西饼成立于1996年,经过二十余年长贺人艰辛的努力,长贺从创立初期的一家夫妻手工式作坊,发展成为现在拥有独立产品研发机构、标准化洁净工厂及数家门店的食品连锁企业,形成了集生产、研发、配送、服务、销售为一体的经营模式。
公司主要是以青年职工为主,平均年龄为31岁,自公司成立以来,我们除了本职工作外,主抓了两项工作:一是注重职工的技能培训,我们是以向外输出培训和自主培训相结合。截至目前,向外输出培训60人次,公司内部培训276场次,参加培训的有5520人次。其中,通过培训,有利增强了职工的技术水平,有36人分到了不同等级的技术职称。二是注重职工的道德教育。开展了三个方面的教育,一方面是组织职工每周开展传统文化的学习,另一方面是号召职工参加阳光义工组织,每周末到爱心公益超市、福利院等地方开展义工劳动,再者就是开展孝道教育,组织职工利用父亲节、母亲节、重阳节、儿童节等节日开展(弟子规)学习,亲子互动,敬老活动等。