房建工程师（施工主管）

岗位类型：工长/施工员 招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：男 岗位职责( 经验、技能要求 )：
1、28-45岁，工民建类相关专业专科及以上学历；具有二级建造师证者优先，正式入职后证件要转入本公司。 2、从事房建工程施工管理工作6年及以上；具有良好的识图、审图能力，熟悉工程质量、安全技术规范、验收规范及实际施工工艺，具备施工指导能力；能独立编制月、周进度计划及专项施工方案； 3、精通工程测量放线，熟悉掌握全站仪、经纬仪等测量工具的使用以及保管； 4、熟练使用各种办公软件，熟练运用CAD制图等； 5、精通工程成本控制要点，能准确计算工程量； 6、工作细心严谨，，有责任心，能吃苦耐劳，具备良好的敬业精神与职业操守； 7、具有一定的语言表达能力和沟通能力、应变能力，有一定的组织协调能力和团队协作精神，适应能力强，能承受较强的工作压力。主动思维能力强、服从工作安排有执行力； 8、认同公司管理原则，能认真完成上级交付的工作，入职两年内至少取得八大员证中的一类证件。 9、薪酬待遇：月基本工资（双方商定，优秀人员随时可上调）+季度绩效考核奖+工龄工资（每满一整年增加固定数额的工龄工资， 上不封顶）+年度考核合格奖或优秀奖+项目超额利润奖+项目跟投奖（强制参与，金额可协商确定）+固定电话费+食宿+每月提供日常生活用品+建设工程注册类证件年使用费+教育培训+月休四天+春节长假（一般正月十九复工）。
工作福利及待遇：
月基本工资（双方商定，优秀人员随时可上调）+季度绩效考核奖+工龄工资（每满一整年增加固定数额的工龄工资， 上不封顶）+年度考核合格奖或优秀奖+项目超额利润奖+项目跟投奖（强制参与，金额可协商确定）+固定电话费+食宿+每月提供日常生活用品+建设工程注册类证件年使用费+教育培训+月休四天+春节长假（一般正月十九复工）。