综合部经理

岗位类型：人事经理/主管 招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限 岗位职责( 经验、技能要求 )：
岗位职责： 1、负责完善公司人力资源管理制度，对公司招聘计划、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理； 2、根据公司发展规划，做好人才梯队建设，为企业发展提供后备人才； 3、根据公司发展规划，负责建立和完善员工培训体系； 4、建立和完善公司绩效考核和评估体系，组织实施绩效考核工作； 5、负责公司企业文化建设的开展与推进，定期组织员工活动。 6、负责统筹公司会议管理、食堂后勤管理、办公用品管理工作； 7、负责管理公司印章、工商证件资料，负责企业工商年报。 8、负责筹备公司重大会议活动。 任职资格： 1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，本科以上学历，特别优异者可放宽； 2、有5年以上房地产行业人力资源或行政管理工作经验优先； 3、对现代化人力资源管理模式有深入认识； 4、具有较强的领导能力，沟通协调能力，责任心强，执行力高； 5、熟悉国家、地区相关劳动人事法律法规。 简历投递：在本网站直接投递或投递至2****20853QQ.COM